Nếu con chăm học, con sẽ được Nắc cô gia sư giống bố

Điều thú vị là tôi quan sát được họ đã nhất quán như thế nào.Công ty càng lớn, điều này càng trở nên quan trọng.Khiến nhân viên phát triển, khiến họ cảm thấy mình là người quan trọng và ghi nhận công lao của họ là điều rất cần thiết.Nhiều năm qua, tôi gặp nhiều người tự cho mình là những nhà thương thuyết xuất sắc, cứng rắn tuy nhiên phải thất bại trong hai hợp đồng, họ mới có thể đạt được một.Sợ thất bại lại là khía cạnh khác trong bán hàng.Tuy nhiên, đây cũng chính là lúc bạn dễ mất cảnh giác nhất.Bị từ chối trong bán hàng không phải là chuyện của cá nhân ai, nhưng dù biết điều này, chúng ta vẫn cảm thấy không thoải mái khi bị từ chối.Tôi không có định kiến đối với tri thức, sự thông minh và bằng cấp.Nó thường là lý do để che đậy cái tôi bị tổn thương.Một là họ thuộc trường phái cổ điển, thích nhấn mạnh sự trịnh trọng bằng những câu như Tôi rất vui vì được nghe điều đó! Thứ hai, có thể họ là nhân viên trẻ nhiệt tình, luôn tự cho rằng hình thức, chứ không phải những điều họ nói hay làm, mới là yếu tố quyết định vị trí công việc của họ.